Nej till män på natten

Ulla är enhetschef för ett elevhem för ungdomar som går i en högstadiesärskola. Där bor fem ungdomar som har omfattande rörelsehinder och utvecklingsstörning. De flesta har också epilepsi och kramper.

På elevhemmet finns både kvinnlig och manlig personal vilket ungdomarnas föräldrar tycker är positivt. Däremot vill inte någon av föräldrarna som har flickor och föräldrarna till en av pojkarna att manlig personal hjälper deras barn med dusch och toabesök. Samtliga föräldrar har sagt att de inte accepterar manlig personal på natten, då det bara finns en person i tjänst.

En fredagskväll blirden som ska arbeta under natten akut sjuk. Enhetschefen Ulla får inte tag i någon vikarie och hon får inte tag i någon ur den kvinnliga personalen som hon kan beordra in. Eftersom ungdomarna har omfattande funktionsnedsättningar krävs att den som arbetar känner dem väl och hon kan därför inte ringa något bemanningsföretag.

Den enda hon får tag i som kan arbeta under natten är en av männen i personalgruppen. Han har arbetat på elevhemmet i drygt fyra år och är mycket omtyckt av arbetskamraterna, ungdomarna och deras föräldrar.

Hur ska Ulla göra? Ska hon ”blunda för” föräldrarnas vilja att inte tillåta manlig personal på natten och låta en manlig anställd hoppa in och arbeta när det ordinarie kvinnliga nattvaket blivit sjuk, eller ska hon stänga verksamheten och skicka hem ungdomarna?